Empfehlungen

Organisationsentwicklung

Nov. 8, 2017 by blankh

Im Rahmen unserer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung haben wir Herrn Blank mit einer systemischen Organisationsanalyse beauftragt, nachdem uns seine Persönlichkeit und das Konzept überzeugt haben. Er war auf allen Ebenen des Unternehmens ein geschätzter und vertrauensvoller Gesprächspartner, stets neutral und auf Augenhöhe. Seine Auswertung der Gruppeninterviews und Online-Fragebögen war sachlich mit konkreten Zahlen ausgearbeitet, sprach darüber hinaus auch emotional an. Die Ergebnisse gaben uns sehr gute Anhaltspunkte, wo die derzeitigen Herausforderungen für die weitere Entwicklung des Unternehmens liegen und welche Maßnahmen

Coaching

Aug. 11, 2016 by blankh

Bei meiner beruflichen Neuorientierung hat mich Herr Blank mit großem Engagement und themenorientierter Herangehensweise dabei unterstützt, die mir wichtigen Bereiche herauszuarbeiten. Ich bin mit den erarbeiteten Ergebnissen vollstens zufrieden. Der persönliche Umgang und das dabei verwendete Tempo hat mir die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.

Selbständiger, technische Dienstleistungen

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Gruppensupervision

Aug. 11, 2016 by blankh

Heinrich Blank erschafft durch seine ruhige und offene Art eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Selbst die neu hinzu kommenden Gruppenteilnehmer werden dadurch ebenso freundlich von allen angenommen. Er nimmt sich selbst ganz zurück und macht die Bühne frei für die Teilnehmer. Er behält immer den Überblick und wirkt angenehm strukturierend ein, um am Thema zu bleiben. Er hält den Prozess im Fluss und berücksichtigt die Meinung jedes Einzelnen in der Gruppe. Heinrich Blank führt die Gruppe ‚leise‘, aber äußerst sicher.

Gruppensupervision

Aug. 11, 2016 by blankh

Seit über einem Jahr nehme ich an einer Supervisionsgruppe unter der Leitung von Heinrich Blank teil. Ich persönlich kann sagen, dass ich begeistert bin von Herrn Blanks Art der Anleitung, der Moderation während der Supervisionsprozesse sowie der abschließenden Zusammenfassungen. Wie er jeden und jede TeilnehmerIn motiviert, sich mit dem vorliegenden Thema konstruktiv auseinanderzusetzen, hat für mich ‚Ansteckungscharakter.‘ Sein Methodenkoffer ist gut gefüllt und er benutzt diesen m. E. sehr achtsam: Herr Blank gibt einen kurzen Überblick über die infrage kommenden

Gruppensupervision

Aug. 11, 2016 by blankh

Heinrich Blank leitet in unserem Verein seit Juli 2015 eine Beratungsgruppe. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind sehr zufrieden mit Herrn Blanks Moderation und profitieren beruflich wie persönlich von den Übungen und Methoden, die er in der Gruppe anwendet.

*nea e.V. – Netzwerk erwerbssuchender Akademiker, www.nea-ev.de

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Teamentwicklung

Aug. 11, 2016 by blankh

Herr Blank hat mit viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen zusammen mit seinem Kollegen dafür gesorgt, dass die systemische Teamentwicklung für uns sehr erfolgreich war.

Geschäftsführerin, Finanzen

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