In der Rolle des Moderators biete ich Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Klausuren. In der Vorbereitungsphase kläre ich mit Ihnen das Ziel und die Themen des Vorhabens. Im zweiten Schritt schlage geeignete Methoden vor, entwerfe eine individuelles Design vor. Vor Ort moderiere ich das Format und erstelle nach Abschluss eine Dokumentation der Ergebnisse.… weiterlesen
… weiterlesenHerr Blank hat uns sehr strukturiert durch unsere 2-tägige Teamklausur begleitet. Bereits in der Vorbereitung entwickelte sich schnell ein produktiver und auch kollegialer, gewinnbringender Austausch, der sich auch während der Teamklausur fortsetzte. Herr Blank ging methodisch flexibel und zielorientiert auf die unterschiedlichen Themen und Situationen ein. Mit den erreichten Arbeitsergebnissen können wir sehr gut weiterarbeiten. Jederzeit wieder!
Personalentwicklung, öffentliche Verwaltung
Dieser Vortrag bringt unaufgeregt Klarheit über die Funktionsweise von generativer Künstlicher Intelligenz und deren Einsatz in der Prozessberatung.… weiterlesen
… weiterlesenIch stand vor einer größeren privaten und beruflichen Veränderung, Herr Blank hat mir geholfen, mich in die richtige Richtung weiterzuentwickeln. Mit seiner Hilfe wurde mir klar, was ich möchte bzw. nicht möchte. Ich schätze seine klare, empathische und objektive Art. Herr Blank hat Probleme sehr schnell erkannt, analysiert und auf den Punkt gebracht. Dadurch konnte ich meine persönlichen Umstände systematisch und von außen betrachten und im Prinzip bereits nach der ersten Sitzung eine für mich über lange Zeit schwierige Entscheidung
… weiterlesenIn unterschiedlichen Teamstrukturen konnte ich, über einen längeren Zeitraum, die Arbeit von Herrn Blank als Supervisor kennen lernen. Mir hat die klare Struktur, transparente Vorgehensweise und vertrauensvolle, wertschätzende Atmosphäre in der Supervision sehr gut gefallen. Besonders hilfreich empfand ich die klaren und direkten Worte von Herrn Blank in Verbindung mit einem gewissen Witz und Humor. Der fachliche Input war sehr hilfreich, um einzelne Geschehnisse und Themen in einem Gesamtkonstrukt bzw. System sehen und einordnen zu können. Die Supervisionen waren methodisch
… weiterlesenHerr Blank hat sehr flexibel und professionell auf neue Sachverhalte im Verlauf reagiert, er konnte uns in jeder Phase methodische Angebote machen. Dabei hatte er auch übergeordnete Aspekte im Blick und stellte Zusammenhänge her. Dadurch konnte sich die Gruppe phasenweise von der individuellen Ebene lösen. So hat er uns gut durch den Prozess geleitet. Jederzeit wieder.
Teamleitung, Bezirkssozialarbeit
Wir bedanken uns für 4 Jahre Supervision mit unserem Team. Wir schätzen Ihre ruhige, bedachte Art, mit der Sie uns halfen, verschiedene Themen durchzusprechen und vor allem strukturiert und verbildlicht anzugehen.
Team, Heilpädagogische Einrichtung
Das Coaching bei Herrn Blank hatte einen roten Faden, was mir immer sehr wichtig ist. Durch gezielte Aufgabenstellungen, die bis zum nächsten Termin zu erledigen waren, wurden mir mein Rollenbild und meine zukünftige Entwicklung immer klarer. Vielen Dank für die Unterstützung!
Produktmanager, Maschinenbau
… weiterlesenIch hatte den Wunsch mit meiner Abteilung eine Supervision zu machen, („um mal unter den Teppich zu schauen“). Meine Chefin genehmigte mir allerdings nur eine Einzelsupervision mit dem Auftrag mir einen Coach zu suchen. Ich fand in unserem Beraterpool Herrn Blank.
Ich erlebte ihn während des Coachings als einen sehr empathischen und humorvollen Menschen, der die Probleme des Gegenübers schnell erfasst und analysiert. Meine Konflikte mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten und auch meine vielfältigen Aufgaben in meinem Arbeitsbereich wurden besprochen bzw.
… weiterlesenBei der gemeinsamen Reise im vergangenen, turbulenten Jahr konnte ich mit Herrn Blank auf meinen Werdegang über 15 Jahre bei einem Weltmarktführer im pharmazeutischen Maschinenbau zurückblicken. Als Abteilungsleiter der Projektleiter für komplexe, kundenspezifischen Anlagen muss man oft über seine Grenzen hinaus gehen. Durch ständiges Wachstum und ein großes Team hatte sich das Gefühl verfestigt, den Teammitgliedern nicht gerecht zu werden. Das zeitnahe Aufarbeiten aktueller Erlebnisse und die regelmäßige Selbstreflektionen im gemeinsamen Austausch hat mir sehr geholfen meine Wahrnehmungen richtig einzuordnen
